Pienissä yrityksissä työntekijän ja työnantajan suhde voi olla läheinen, minkä takia työntekijän irtisanominen on vaikeaa myös työnantajalle. 

Pienyritysten irtisanomiset eivät usein nouse esille suurten yritysten tavoin, koska alle 20 henkilön työpaikoissa ei menetellä yt-neuvotteluperiaatteella. Yhden henkilön irtisanomiset ovat silti tuttuja yrittäjämaailmassa.

Kehon ja mielen hyvinvointipalveluita tarjoavan pienyrityksen johtaja Mirja Lamberg joutui irtisanomaan työntekijän koronan takia.

– Se oli 15-vuotisen yrittäjäurani hankalin ja kamalin tilanne. Juuri sen kaveruuden takia ja tietäen, että vien hänen työpaikkansa. En tiennyt mitä siitä hänelle seuraa. Se olo jatkui myös irtisanomisen jälkeen, Lamberg kertoo.