Anonyymissä rekrytoinnissa pärjäävät muutkin kuin “hyvät tyypit”

16.12.2020 / YLE UUTISLUOKKA

Etenkin kunta-alalla on otettu käyttöön anonyymi rekrytointi. Se tarkoittaa valintaa työhaastatteluun ilman, että työnantaja valitessaan tietää hakijan nimeä, sukupuolta ja ikää.

Helsingin kaupunki aloitti tämän vuoden keväällä anonyymien rekrytointien pilotin. Nimettömiä palkkaamisia kokeiltiin kahdellatoista eri alalla ja niitä tehtiin yhteensä 41. Kokeilun tarkoitus on ollut lisätä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ihmisten palkkaamisessa.

Anonyymia rekrytointia on toistaiseksi käytetty tai kokeiltu useimmiten iän ja tai sukupuolen osalta, harvemmin vielä muiden monimuotoisuuden ulottuvuuksien kohdalta.

Lisää samasta teemasta


Hakutulokset
clear
Piilota hakutulokset

Käytämme evästeitä apuna palveluidemme tarjoamisessa. Käyttämällä palveluitamme hyväksyt evästeiden käytön. Lisätietoja.
Selvä