Perhe- ja peruspalveluministeri Krista Kiurun (sd.) vetämä työryhmä etsii parhaillaan keinoja, joilla sotealan henkilökuntapulaa helpotetaan. Työssä ovat mukana sekä työntekijöiden että työnantajien edustajat. Valmista pitäisi tulla helmikuun puolivälissä.

Työryhmässä on saavutettu yhteisymmärrys yhdestä asiasta: hoitoalan tehtävänkuvia on muutettava. Jos lääkärin tai hoitajan aika kuluu kirjaamiseen tai siivoamiseen, se vain kasvattaa jonoja.

Terveyskeskuslääkäri Tuire Saloranta on toiminut terveyskeskuslääkärinä 19 vuotta, eikä sinä aikana apuna ole ollut yhtään osastosihteeriä. Puolen tunnin vastaanoton aikana pitää kuunnella potilasta, etsiä hänen ongelmiinsa ratkaisu ja hoitaa paperityöt

– Tuntuu pöljältä tuskailla töiden kanssa, jotka joku toinen osaisi tehdä nopeammin. Sitten on ihmisiä, joilla ei ole töitä. Lääkärille ei pääse, kun lääkäri hakkaa sihteerin töitä, Saloranta sanoo.

Uusien työntekijöiden rekrytointia voisi muuttaa esimerkiksi niin, että jos sairaanhoitajia ei saada, palkattaisiin avuksi osastonsihteereitä.

Suomi tarvitsee myös työperäistä maahanmuuttoa, mutta siitä ei ole nopeaksi ratkaisuksi ongelmaan. Maailmanlaajuisen hoitajapulan vuoksi Suomi joutuu kilpailemaan hoitajista niin Norjan, Ruotsin, Saksan kuin Britanniankin kanssa.

– Erityisesti sairaanhoitajia voitaisiin ottaa paljonkin lisää, mutta se ei riitä, kun väestö vanhenee ja palveluntarve kasvaa. Kaikki keinot on otettava käyttöön, työryhmän työtä organisoiva lääkintöneuvos Taina Mäntyranta sosiaali- ja terveysministeriöstä sanoo.