Lähes miljoona suomalaista on tehnyt vuoden ajan etätöitä. Etätyöskentelyssa myös esihenkilöiltä vaaditaan uusia taitoja. Työelämäprofessori sanoo, että huonointa johtamista on se, että työntekijä unohdetaan kotiin. 

Yle Uutiset kysyi lukijoilta etätöiden sosiaalisista suhteista siitä, miten työn johtaminen on muuttunut. Kyselyyn vastasi 178 etätyöntekijää. Kysely kertoo, että  ihmiset kokevat etätyön hyvin eri tavoin. Osa kertoo vaikeuksistaan: pomoa ei tavoita eikä tukea saa.

Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakanen pitää ilmiötä epäterveenä: esimies ei saisi koskaan kadota kokonaan. Päinvastoin, hänen pitäisi uskaltautua olemaan samassa veneessä työntekijöiden kanssa.

Osa vastaajista kertoo myös nauttivansa etätöistä, itsenäisyydestä ja työrauhasta. Ei aikaa vievää small talkia, eikä kiistoja hankalien ihmisten kanssa.