Yritysjohtajilta vaaditaan yhä enemmän kykyjä muutosjohtamiseen. Helsingissä vieraillut tunnettu johtajakonsultti Karen Greenbaum sanoo, että uuden sukupolven johtajilla pitää olla laaja ymmärrys digitaalisesta murroksesta ja intohimoa pysyä siinä mukana.

Karen Greenbaumin mukaan aiemmin johtajiksi etsittiin henkilöitä, jotka olivat olleet riittävän pitkään alalla. Nyt haravoidaan kiinnostavimpia puhujia, säännöllisiä kirjoittajia ja intohimoisia sekä innovatiivisia persoonia, eli katsotaan paljon enemmän kuin vain ansioluetteloita.

Greenbaum jakoi suomen vierailullaan tietoa siitä, millä eväillä suomalaiset johtajat pärjäävät kansainvälisessä kilpailussa: Oma osaaminen pitää kaupallistaa ja brändätä, sekä kansainvälistyminen on tärkeää.