Onko kiinnostava työpaikka kiikarissa? Mietitkö, miten pärjätä työhaastattelussa? Moni työnhakija pohtii ainoastaan, mitä häneltä tullaan kysymään. Harvempi tajuaa olla itse aktiivinen kyselijä.

Johtamisen asiantuntija Johanna Maaniemen mukaan mikään työpaikka ei ole täydellinen, mutta itseä motivoivaan balanssiin kannattaa pyrkiä. Hän antaa oheisessa miniluennossaan listan konkreettisia kysymyksiä, joiden avulla hakija voi pohdiskella, onko tarjolla oleva työ hänelle sopiva. Vinkit sopivat myös niille, jotka haluavat miettiä oman työnsä mielekkyyttä.

Kun puhutaan työn palkitsevuudesta, mieleen tulee helposti ensimmäisenä raha. Työn palkitsevuus on muutakin kuin rahaa. Palkitseminen on laaja käsite, ja usein sen katsotaan pitävän sisällään niin rahallisia kuin aineettomiakin asioita.

– Vaikka saisit kuinka hyvää palkkaa tahansa, se ei auta, jos johtaminen on syvältä ja työtehtävät kamalia – ja päin vastoin: jos palkkaus on hoidettu päin seiniä, ei loputtomasti auta, että on mahtavat työkaverit ja kiinnostavat tehtävät. Jossakin kohtaa epätasapaino alkaa syömään sua, Maaniemi sanoo.

Lisäksi palkitseminen on subjektiivinen kokemus – eli se, minkä sinä koet motivoivaksi, ei välttämättä motivoi kaikkia. Siksi kannattaa pohtia tarkkaan, mitkä asiat ovat juuri sinulle tärkeitä työssä ja mikä motivoi juuri sinua.