Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen yritykseen on monelle yksinyrittäjälle vaikeampi päätös kuin oli aikanaan oman yrityksen perustaminen. Valtaosassa suomalaisiista yrityksistä ei ole ainuttakaan työntekijää.

Mieltymys yksinyrittäjyyteen näkyy myös tilastoista. Yksinyrittäjiä on Suomessa lähes 200 000, kun taas henkilöstöä palkanneita työnantajayrittäjiä on vajaat 80 000. 

Tamperelainen Sakari Jauhiainen on toiminut yksinyrittäjänä omassa yhden miehen siivous- ja ikkunanpesuyrityksessään noin puolitoista vuotta. Ensimmäisen työntekijän palkkaamista on kyllä pohdittu.

– Olen harkinnut, mutta ainakin tällä hetkellä, kun ei ole tarkkaa tietoa töiden määrästä, on liian suuret riskit alkaa kouluttamaan ja opastamaan ja ottaa siihen jotain muuta. Kuitenkin yksinyrittäjänä olen vastuussa koko paketista.

Uusi hallitus on kirjannut hallitusohjelmaansa tavoitteeksi helpottaa ensimmäisen työntekijän palkkaamista. Hellsténin mukaan hallitusohjelmasta löytyviä keinoja ovat esimerkiksi henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen ja määräaikaisten työsopimusten solmimisen helpottaminen.

Jauhiainen tutustui hallitusohjelmaan yksinyrittäjän näkökulmasta ja haki sieltä rohkaisua ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen.

– Luin kaikki linkit ja hallitusohjelmaa, mutta en valitettavasti löytänyt sieltä mitään, millä saisin enemmän varmuutta palkata ensimmäisen työntekijän. Lupaus siellä oli, mutta odotan innolla, miten se tullaan täyttämään. Keinoja ei löytynyt, valitettavasti.